مشکل: «سقوط درآمدی» پس از بازنشستگی
مقایسه دریافتی (مثال فرضی)
چرا این اتفاق میافتد؟
چون اقلام مهمی مانند **اضافهکار**، **نوبتکاری** و **بخش عمده رفاهیات**، تا امروز جزو مبنای کسر کسور بازنشستگی نبودند و در محاسبه مستمری نقشی نداشتند.
راهحل: تصویب لایحه اصلاح ماده (۱۰۶)
بر اساس این لایحه، اقلام غیرمستمر که بخش بزرگی از حقوق را تشکیل میدهند، به پایه محاسبه کسور بازنشستگی **اضافه میشوند.**
نتیجه مورد انتظار برای کارمندان فعلی:
افزایش مستمری در زمان بازنشستگی
چه مواردی به پایه کسور اضافه میشود؟
این طرح بر چه کسانی چه تاثیری دارد؟
۱. کارمند (شاغل)
افزایش چشمگیر مستمری بازنشستگی و امنیت مالی در آینده
کاهش بسیار جزئی حقوق خالص دریافتی *فعلی* (به دلیل افزایش کسورات)
۲. دولت (کارفرما)
تحقق عدالت در پرداخت و کاهش فشار همسانسازی در آینده
افزایش هزینه جاری (باید سهم کارفرمایی بیشتری بپردازد)
۳. صندوقهای بازنشستگی
افزایش فوری درآمد و بهبود نقدینگی برای سرمایهگذاری
افزایش سنگین تعهدات و بدهیهای صندوق در بلندمدت
سایر موارد مطرح شده توسط وزیر کار
طرح کالابرگ الکترونیکی
دو روش همچنان مطرح است:
- ادامه روش قبلی (یارانه تشویقی)
- انتخاب بسته کالای مشخص با تخفیف (نیازمند قرارداد با فروشگاهها)
وضعیت تعدیل نیرو
تعدیل نیرو در بنگاهها چند دلیل داشته است:
- بخشی از تعدیلها فصلی بوده است (بهخصوص در خدمات).
- انتقال کارگران از بخش صنعت به خدمات (به دلیل تفاوت دستمزد).
- واحدهای مواجه با مشکلات اقتصادی (در حال بررسی برای بستههای تشویقی).
سوالات متداول (Q&A)
۱. آیا این لایحه شامل بازنشستگان فعلی هم میشود؟
خیر، این لایحه مستقیماً برای **شاغلین فعلی** است تا در زمان بازنشستگی مستمری بیشتری بگیرند. اما به طور غیرمستقیم، با تقویت توان مالی صندوقها، اجرای همسانسازی برای بازنشستگان فعلی نیز آسانتر خواهد شد.
۲. آیا حقوق خالص فعلی ما (شاغلین) افزایش مییابد؟
خیر، برعکس. چون قرار است از بخش بیشتری از حقوق شما کسور بازنشستگی کسر شود، حقوق خالص دریافتی *فعلی* شما به میزان **بسیار جزئی** کاهش مییابد. اما این یک سرمایهگذاری برای آینده است که منجر به افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی مستمری شما خواهد شد.
۳. این قانون از چه زمانی اجرا میشود؟
این لایحه فعلاً در هیئت دولت تصویب شده است. برای اجرایی شدن، باید به **مجلس شورای اسلامی** ارسال و در آنجا نیز تصویب نهایی شود و به قانون تبدیل گردد.