اینفوگرافیک: قانون جدید بازنشستگی مادران

چه کسانی مشمول قانون می‌شوند؟

مادران شاغل عضو صندوق بازنشستگی کشوری (کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی دولت).
داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت قابل قبول.
فرزندآوری پس از تاریخ ۲۴ آبان ۱۴۰۰ (تاریخ اجرای قانون جوانی جمعیت).

مادران شاغل در بخش خصوصی (مشمولین صندوق تأمین اجتماعی).
مادرانی که فرزندان آن‌ها قبل از آبان ۱۴۰۰ متولد شده‌اند (این فرزندان در محاسبه تخفیف سنی لحاظ نمی‌شوند).
مادرانی که سابقه خدمت آن‌ها کمتر از ۲۰ سال است (حتی اگر سایر شروط را داشته باشند).

این تخفیف‌ها بر اساس تعداد فرزندان متولد شده *پس از آبان ۱۴۰۰* و با داشتن *حداقل ۲۰ سال سابقه* محاسبه می‌شود:

۱ سال کاهش سن

حداقل سن بازنشستگی: ۴۲ سال

۲ سال کاهش سن (۱+۱)

حداقل سن بازنشستگی: ۴۱ سال

۱.۵ سال به ازای هر فرزند (از سوم به بعد)

حداقل سن بازنشستگی: ۴۰ سال

امکان خروج ۱۰ سال زودتر از بازار کار و صرف زمان برای تربیت فرزندان و استراحت.

حقوق بازنشستگی بر اساس سنوات واقعی (مثلاً ۲۰ سال) محاسبه می‌شود، نه ۳۰ سال کامل. این منجر به دریافتی کمتر می‌شود.

مادر واجد شرایط باید درخواست کتبی بازنشستگی خود را به دستگاه اجرایی (اداره/سازمان) محل خدمت خود ارائه دهد.

دستگاه اجرایی، سوابق خدمت، وضعیت استخدامی و گواهی تولد فرزندان را بررسی و احراز شرایط می‌کند.

پس از تایید دستگاه، مدارک برای صدور حکم بازنشستگی به صندوق بازنشستگی کشوری ارسال می‌شود.