کارمندان دولت
۲۰٪
افزایش ضریب
نسبت به آخرین حکم کارگزینی ۱۴۰۴
بازنشستگان (لایحه دولت)
۴۰٪
رشد پیشنهادی
جهت همسانسازی و جبران عقبماندگی
معادله پیچیده دریافتی ۱۴۰۵
مواردی که ۲۰٪ رشد میکنند
- حق شغل و حق شاغل
- فوقالعاده ویژه
- نرخ ساعت اضافه کاری
مواردی که ثابت میمانند (انجماد بودجه)
- کمکهای رفاهی (غذا، ایاب و ذهاب)
- سقف بودجه پاداشها
- اعتبار مأموریتهای اداری
* سقف اعتبار معادل سال ۱۴۰۴ بسته شده است
استخدام ممنوع
مگر با مجوز خاص و تأیید بار مالی توسط سازمان برنامه
الزام سامانه سینا
بودجه ۱۴۰۵ صرفاً بر اساس آمار نیروی انسانی و اطلاعات پرداختی مندرج در سامانه یکپارچه نظام اداری ایران (سینا) بسته میشود. پرداخت خارج از سامانه = تخلف.
شفافیت
۱۰۰ درصدی
۱۰۰ درصدی
پایان «قوانین خاص»
شرکتهای زیر باید دقیقاً طبق ضریب ۲۰٪ افزایش حقوق دهند:
شرکت ملی نفت
بانک مرکزی
صنایع پتروشیمی
صدا و سیما
ایدرو و ایمیدرو
بنادر و دریانوردی
بانکهای دولتی
بیمههای دولتی
نکته مهم در مورد عیدی
پاداش پایان سال (عیدی) دقیقاً مطابق ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و مصوبه هیئت وزیران خواهد بود و تغییری در فرمول محاسبه آن ایجاد نشده است.