اینفوگرافیک: ابهام عیدی ۱۴۰۵ کارمندان

تحلیل خبر «سکوت بخشنامه بودجه درباره مبلغ عیدی»

خبر اصلی: سکوت بخشنامه!

بخشنامه بودجه ۱۴۰۵ مبلغ ریالی عیدی کارمندان را مشخص نکرده و صرفاً به ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ارجاع داده است.

این سکوت به چه معناست؟ فرایند واقعی تعیین عیدی:

۱. آبان ۱۴۰۴

ابلاغ بخشنامه بودجه و ارجاع فنی به ماده ۷۵ (برای برآورد اولیه دستگاه‌ها)

۲. بهمن ۱۴۰۴ (مرحله کلیدی)

تصویب مبلغ نهایی مقطوع عیدی در هیئت وزیران بر اساس وضعیت اقتصادی.

۳. اسفند ۱۴۰۴

پرداخت عیدی به کارمندان بر اساس مصوبه نهایی دولت.

شکاف بزرگ: مقایسه عیدی کارمند و کارگر (مثال سال ۱۴۰۴)

کارمند دولت

قانون: مدیریت خدمات کشوری

روش: مبلغ مقطوع (ثابت برای همه)

عیدی پایه ۱۴۰۴ (اسفند ۱۴۰۳) ۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان

کارگر قانون کار

قانون: قانون کار

روش: ۲ ماه پایه حقوق (تا سقف ۳ ماه حداقل حقوق)

عیدی ۱۴۰۴ (اسفند ۱۴۰۳) ~ ۱۰,۶۰۰,۰۰۰ تومان (حداقل)

تاریخچه عیدی پایه کارمندان (روند صعودی)

عیدی ۱۴۰۱ ۱,۶۰۰,۰۰۰ تومان
عیدی ۱۴۰۲ ۱,۸۰۰,۰۰۰ تومان
عیدی ۱۴۰۳ ۲,۵۰۰,۰۰۰ تومان
عیدی ۱۴۰۴ ۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان
عیدی ۱۴۰۵ ؟

سوال کلیدی: آیا عیدی حذف شده است؟

خیر، مطلقاً. این سکوت یک رویه فنی و تکراری است. مبلغ نهایی عیدی ۱۴۰۵، طبق روال هر سال، در بهمن‌ماه ۱۴۰۴ توسط هیئت دولت تصویب و اعلام خواهد شد.